以下是一些培养设计师跨文化传播能力的方法：

1. 文化学习：
    - 鼓励设计师系统地学习不同文化的历史、宗教、价值观、社会习俗、审美观念等方面的知识。可以通过阅读相关的书籍、研究报告、学术论文等进行深入了解。
    - 参加文化课程和讲座，邀请专家学者分享不同文化的特点和内涵。

2. 实地体验：
    - 提供机会让设计师去不同文化的地区旅行和生活，亲身感受当地的文化氛围，与当地人交流互动，从而获得直观的文化体验。
    - 参加国际设计工作坊或交流项目，与来自不同文化背景的设计师合作，在实践中学习和理解文化差异。

3. 案例分析：
    - 研究成功的跨文化传播设计案例，分析其如何巧妙地融合不同文化元素，满足不同文化受众的需求。
    - 组织小组讨论，对案例进行深入剖析，总结经验教训。

4. 语言学习：
    - 掌握多种语言，尤其是目标文化的语言，有助于更准确地理解和传达文化内涵。
    - 提供语言培训课程，包括口语、听力、阅读和写作等方面的训练。

5. 培养同理心：
    - 引导设计师学会换位思考，从不同文化受众的角度去思考和感受，理解他们的需求和情感。
    - 通过角色扮演等活动，让设计师体验不同文化角色的处境。

6. 跨学科合作：
    - 与文化学者、社会学家、人类学家等跨学科专家合作，共同开展项目，从不同专业的视角来理解和应对跨文化传播的问题。

7. 反馈与反思：
    - 在完成跨文化设计项目后，组织团队进行反馈和反思，总结成功和不足之处，以便不断改进。
    - 鼓励设计师自我反思，记录自己在跨文化交流中的感受和体会，不断提升自我认知。

8. 持续学习：
    - 关注全球文化动态和趋势，通过网络、媒体等渠道不断更新自己的文化知识。
    - 参加在线课程和论坛，与同行交流最新的跨文化传播经验和见解。

通过以上多种方式的综合培养，设计师能够逐渐提升自己的跨文化传播能力，创作出更具包容性和影响力的设计作品。